跨店铺满减什么意思？2021淘宝双11购物津贴跨店满400减50是什么意思
首页 > 2025年双十一
发布时间：2018-03-25 20:17:18 发布者:nzcxh
摘要：天猫双十一活动延续去年购物津贴玩法，采取的是跨店满减可叠加，上不封顶。有部分姐妹还不知道这里说的跨店铺满减什么意思？2021年淘宝双11购物津贴跨店满400立减50是什么意思？下面我们就一起来为大家解读！
2018年天猫双十一活动延续去年购物津贴玩法，采取的是跨店满减可叠加，上不封顶。有部分姐妹还不知道这里说的跨店铺满减什么意思？2018年淘宝双11购物津贴跨店满400立减50是什么意思？下面我们就一起来为大家解读！
我们应该先了解一下双11购物津贴活动的具体时间：
设置时间：2018年9月5日14:00:00-2018年9月11日21:59:59
发放时间：2018年11月1日-2018年11月11日
使用有效期：2018年11月11日00:00:00-2018年11月11日23:59:59
2018天猫双十一购物津贴玩法
在了解了活动时间之后，肯定有很多人想要知道双十一购物津贴有那些优惠具体怎么使用的呢?于是小编特意给大家整理了一些活动内容和玩法，详情如下：
叠加顺序：大促价(促销价)单品级优惠店铺级优惠天猫购物券购物津贴红包等。
优惠分摊：“双11购物津贴”支持单店铺满减支付，同时支持满减门槛完全相同情况下的跨店铺使用。跨店铺使用场景下，就消费者使用双11购物津贴抵减的额度，将根据订单实际金额等比例进行拆分计算商家就该订单的实际让利金额。
例如：双11购物津贴在400减50元门槛下，若同时购买A,B店商品共400元时，A店铺订单金额(扣减完单品级优惠、店铺及优惠、优惠券后)为80元(双11购物津贴分摊10元)，B店铺订单金额为(扣减完单品级优惠、店铺及优惠、优惠券后)320元(双11购物津贴分摊40元)。
上不封顶：例如：店铺中某个一级类目参与双11购物津贴活动，且满减门槛为 “每满400减50”，若一位消费者拥有120元的购物津贴。
1)若消费者下单金额满400元，则可抵扣50元
2)若消费者下单金额满800元，则可抵扣100元
3)若消费者下单金额满1200元，则可抵扣120元(若用户此时有150元购物津贴，则可抵扣150元);以此类推，直至消费者拥有的购物津贴额度消耗完毕。
退款规则：符合购物津贴退回规则时会退回。退回规则：双11当天用购物津贴的订单，若订单已支付且是售中状态，则当关联下单的订单(即消费者合并下单的订单)全部关闭时，购物津贴退回至消费者。关联订单未付款并关闭时，购物津贴退回至消费者。其他场景均不退回。
例如，当消费者把A店铺的300元和100元商品，和B店铺的200元商品合并下单后(共600元)，使用购物津贴支付抵扣30元，则只当这3个商品全部交易关闭时，购物津贴才退回给消费者。
有效期：双11当天0点至23：59：59，支持预售商品尾款合并支付时抵扣使用。
最低价：双11购物津贴不计入天猫招商活动、聚划算/淘抢购活动的近30天最低价。
亲，现在您知道跨店铺满减什么意思了吧，2018年淘宝双11购物津贴大家及时的领取和使用，有效时间仅有2018年11月11日当天有效。
推荐阅读
1、2026年淘宝年货节红包加码时间抢先看！手淘搜：天降红包271
在2026年货节期间想要买的便宜，那么一定先要备好红包和88vip消费券，大家知道今年的加码时间节奏了吗?本文为大家整理2026年货节红包加码时间抢先看!...[查看全文]
更新时间:2026-01-19
2、2026年淘宝年货节省钱全攻略：88消费券领取 + 超红红包，这样买最划算!
一年一度的淘宝年货节即将来袭，高潮期从1月19日持续至 2月11日，想要囤年货省大钱，核心就在于用好 88 消费券和每日超红红包！今天就为大家整理了一份超详细攻略，从消费...[查看全文]
更新时间:2026-01-18
3、1月26日淘宝年货节还会有88VIP消费券（258元）吗？
我们在逛2026年淘宝年货节时候看见“年货精选周消费券”，显示“1月20日-1月25日可用”，那么问题来了，1月26日淘宝年货节还会有88VIP消费券(258元)吗?下面我们一起来...[查看全文]
更新时间:2026-01-24
4、1月20日20:00-20:15，限时瓜分年货节红包，发1.1元起红包，先到先得，中奖率95%起！
1月20日(明晚)20点超级红包会场加码，限时瓜分，年货节红包1.1元起，20:00-20:15，限时瓜分红包，发1.1元起红包，先到先得，中奖率95%起!下面我们一起来看看怎么进入参加活动。...[查看全文]
更新时间:2026-01-19
→→值得阅读的文章↓↓↓
Copyright © 2014-2026年 www.Nzcxh.com. 关于我们 蜀ICP备12003524号-3 All Rights Reserved.