天猫2021年货节购物津贴可以跨店使用吗?
首页 > 促销活动
发布时间:2018-01-23 16:56:08 发布者:nzcxh
摘要:天猫2018阿里年货节也正式拉开了序幕,最近几天,天猫年货节购物津贴(每满300减40,每满600减30)也是可以领取了,2018天猫年货节购物津贴可以跨店使用吗?下面和女装促销汇网小编一起来看看。
一晃眼农历一年即将结束,除了感叹时间过的太快之外,我们总的想想办置年货的事情,天猫2018阿里年货节也正式拉开了序幕,最近几天,天猫年货节购物津贴(每满300减40,每满600减30)也是可以领取了,领取入口见本页底部,点击进入可以免费领取一次,2018天猫年货节购物津贴可以跨店使用吗?下面和女装促销汇网小编一起来看看。
天猫年货节购物津贴介绍:
1.“年货节购物津贴”是为天猫消费者开发的天猫平台通用型折扣产品,消费者可以通过购物津贴享受优惠。
2.购物津贴为商家让利行为,参加年货节的商家均支持使用购物津贴。

天猫货节购物津贴可以跨店使用吗
年货节购物津贴支持单店铺满减支付,同时支持一组满减条件完全相同情况下跨店铺跨类目使用,年货节购物津贴分摊使用抵减金额将根据订单实际金额等比例进行拆分。
天猫2018年货节购物津贴什么时候可用
年货节购物津贴有效期为:2018年1月24日00:00:00-2018年1月28日23:59:59。
一笔订单可以使用多少天猫年货节购物津贴
1.2018天猫年货节购物津贴没有张数的概念,金额实时累计,在支付尾款的时候有多少钱抵用多少,直至消费者拥有的购物津贴额度消耗完毕。但是年货节购物津贴有类目门槛的区别。
2.例如:用户A账户有50元购物津贴,购买每满300减40门槛下商品时。若订单金额为400元,则可抵用40元;若订单金额为600元,则只可抵用50元(若用户账户有80元购物津贴,则可抵扣80元)。
3.温馨提示:若消费者同时购买了多个不同类目且类目门槛不同的商品需要分别抵扣,即只有相同门槛且实付金额满足门槛是才能抵扣成功哦。
年货节活动已经开始预热了,主打优惠是购物津贴,包含的门槛有以下两种:每满300减40元,每满600减30元,那么跨店满减和购物津贴有什么区别?购物津贴是自动减的吗?下面我们就一起来详细为大家介绍!
跨店满减什么意思
通常为淘宝大型活动期间的折扣产品,比如A店铺100元订单和B店铺200元订单,使用购物车何必支付符合跨店铺满300减20元,那么这时候就可以减少20元,不需要领取券,直接找相同满减门槛的商品就可以了。
跨店满减和购物津贴有什么区别?
购物津贴是天猫专属的折扣产品,只能用于天猫订单,同时也必须先领取购物津贴,然后寻找相同满减门槛的商品购物车下单合并支付,符合满减门槛就可满减了,同时也可以跨店铺凑单,可以这样说购物津贴是在跨店铺满减的基础之上多一个领津贴的步骤,购物津贴可以通过积分抽取或者游戏互动等渠道获得。


“年货节购物津贴”支持单店铺满减支付,同时支持满减门槛完全相同情况下的跨店铺使用。跨店铺使用场景下,就消费者使用年货节购物津贴抵减的额度,将根据抵减前的订单实际金额等比例拆分计算商家就该订单的实际让利金额。现在大家知道跨店满减和购物津贴有什么区别了吧,从本页底部的入口进入领取年货节购物津贴吧!


推荐阅读
1、10月30日京东双11红包加码,京东双十一10点、20点红包加码场次来了
10月30日京东双11红包加码,京东双十一10点、20点红包加码场次来了,今天10点和20点各有一轮,每轮都有15分钟限时不限量红包机会,想薅红包的别错过时间。...[查看全文]
更新时间:2026-10-30
2、淘宝瓜分20亿 双11赛车答题超全题库整理,#淘金币今日答题答案
在双11赛车以免有一个问答获得能量的活动。小编整理出了最新淘宝瓜分20亿 双11赛车答题超全题库,希望对大家有帮助,#淘金币今日答题答案#如果有错误的地方欢迎指正...[查看全文]
更新时间:2026-10-21
3、双11淘宝天猫京东家电什么时候最便宜?双十一啥时候开始?今年国补什么时候结束?
在夏季硬装之后,现在秋季是时候办置软降家居家电时候了,恰逢双十一价格是最佳的入手机会,准备入手冰箱、空调、洗衣机、电视的朋友注意了,今年双十一福利力度拉满,淘宝...[查看全文]
更新时间:2026-10-24
4、10月22日淘宝双11红包加码!20点限时瓜分!1.1元起,10w个1.68元,超多6.6元!
今晚再加码!20点限时瓜分!下面整理的双11期间淘宝加码时间和密令,还有京东今晚也有加码,大家可以提前看看图片上密令,现在去搜搜一次,到点时候在搜索的历史记录那点击即...[查看全文]
更新时间:2026-10-22
→→值得阅读的文章↓↓↓
Copyright © 2014-2026年 www.Nzcxh.com. 关于我们 蜀ICP备12003524号-3 All Rights Reserved.

