双11购物津贴每满400减50是什么意思?
首页 > 双十一跨店满减
发布时间:2018-07-25 14:13:05 发布者:nzcxh
摘要:2022天猫双十一活动预热即将开始了,今年双11购物津贴亲知道怎么领取了吧,天猫双购物津贴每满400减50是什么意思?如果还不知道的小伙伴我们一起来划重点。
2018天猫双十一活动预热即将开始了,2022年双11购物津贴亲知道怎么领取了吧,天猫双购物津贴每满400减50是什么意思?如果还不知道的小伙伴我们一起来划重点。
即消费者拥有一定金额的购物津贴,购买可用购物津贴且满减门槛为400减50的商品时,可以使用购物津贴享受满立减优惠,并且是每符合一次满减门槛即可减一次50元。

举例:消费者拥有120元购物津贴
(1)若购买每满400减50元的商品订单金额为500元,即可使用50元购物津贴(每满400减50)
(2)若购买每满400减50元的商品订单金额为900元,即可使用100元购物津贴(每满400减50,满800即可减100)
(3)若购买每满400减50元的商品订单金额为1200元,即可使用120元购物津贴(每满400减50,满800减100,满1200即可减150,但消费者只拥有120元津贴)
双11购物津贴初始满减门槛为每满即减形式,每满400元减50元是什么意思?最多可使用双11购物津贴额度多少?下面就由女装促销汇小编为您解答关于双11购物津贴满减使用帮助。
1、双11购物津贴金额不足,也可以使用吗?
如符合满减条件的消费者所拥有的购物津贴面额未达到最高可抵扣金额,则按照实际持有购物津贴总面额抵扣。如商家设定的满减条件为每满500减50,若消费者实际只有10元购物津贴,那么在满足500元满减条件后,仅可使用购物津贴抵扣10元。
2、双11购物津贴最多可以使用多少张?
目前暂时未知双11购物津贴每张面值多少元,但双十一购物津贴使用门槛已经公布。若双11购物津贴每张面值为10元,每满400元减50元即表示购物满400元可使用5张双11购物津贴,购物满800元可使用10张双11购物津贴。
3、双11购物津贴最多可抵扣多少元?
双11购物津贴消费权益上不封顶,直至消费者拥有的购物津贴额度消耗完毕。
举例:店铺有多个一级类目,其中一个一级类目参与双十一活动,且满减门槛为 “每满400元减50元”。一位消费者拥有150元额度的购物津贴。1)若消费者下单金额满400元,则可抵扣50元;2)若消费者下单金额满800元,则可抵扣100元;3)若消费者下单金额满1200元,则可抵扣150元;以此类推,上不封顶。

4、双十一购物津贴使用门槛是多少?
双十一购物津贴门槛为:每满400元减50元、每满600元减30元、每满700元减20元。
使用购物津贴的订单发生退款时,用户最高可退金额为该笔订单实付款,具体可退金额详见退款页面。
购物津贴使用期间内,使用购物津贴的关联订单未付款并关闭时,购物津贴退回至消费者。用购物津贴的订单,若订单已支付且是售中状态,则子订单交易关闭时,分摊的购物津贴退回至消费者。除此之外,购物津贴将不予退回。
亲们现在知道双11购物津贴每满400减50是什么意思了吧,从nzcxh网站底部进入就可以领取和使用!
推荐阅读
1、2026年淘宝年货节红包加码时间抢先看!手淘搜:天降红包271
在2026年货节期间想要买的便宜,那么一定先要备好红包和88vip消费券,大家知道今年的加码时间节奏了吗?本文为大家整理2026年货节红包加码时间抢先看!...[查看全文]
更新时间:2026-01-19
2、2026年淘宝年货节省钱全攻略:88消费券领取 + 超红红包,这样买最划算!
一年一度的淘宝年货节即将来袭,高潮期从1月19日持续至 2月11日,想要囤年货省大钱,核心就在于用好 88 消费券和每日超红红包!今天就为大家整理了一份超详细攻略,从消费...[查看全文]
更新时间:2026-01-18
3、1月26日淘宝年货节还会有88VIP消费券(258元)吗?
我们在逛2026年淘宝年货节时候看见“年货精选周消费券”,显示“1月20日-1月25日可用”,那么问题来了,1月26日淘宝年货节还会有88VIP消费券(258元)吗?下面我们一起来...[查看全文]
更新时间:2026-01-24
4、1月20日20:00-20:15,限时瓜分年货节红包,发1.1元起红包,先到先得,中奖率95%起!
1月20日(明晚)20点超级红包会场加码,限时瓜分,年货节红包1.1元起,20:00-20:15,限时瓜分红包,发1.1元起红包,先到先得,中奖率95%起!下面我们一起来看看怎么进入参加活动。...[查看全文]
更新时间:2026-01-19
→→值得阅读的文章↓↓↓
Copyright © 2014-2026年 www.Nzcxh.com. 关于我们 蜀ICP备12003524号-3 All Rights Reserved.
