2023年天猫38节每满300减30购物津贴在哪获得和使用？
首页 > 天猫38女王节
发布时间：2020-03-01 16:11:19 发布者:nzcxh
摘要：三八妇女节淘宝打折吗，万千春夏新款服装每满300元减30元，京东女神节火爆进行中，天猫38女王节预售已经上线多日。 本次天猫女王节玩法主要是购物津贴，本次活动无超级红包，2023年天猫38节每满300减30购物津贴在哪获得和使用？下面我们一起来看看本次满减攻略！
初春到来，万千春夏新款服装每满300元减30元，京东女神节火爆进行中，天猫38女王节预售已经上线多日。本次天猫女王节玩法主要是购物津贴，本次活动无超级红包，2023年天猫38节每满300减30购物津贴在哪获得和使用？下面我们一起来看看本次满减攻略！
天猫38节每满300减30购物津贴在哪
本次活动满减不需要大家领取津贴，（点我进入）直接把打标满减的商品加入到购物车，勾选合并付款后就能满300减30元了。
用户在使用购物津贴的时候，选择相同满减的店铺即可，购物津贴是可以和店铺优惠券一起使用的，先使用店铺优惠券，再使用购物津贴，在符合条件的情况下，系统会自动使用，订单详情可查看相应的优惠力度。
3.8女王节购物津贴使用规则有哪些?
天猫38节购物津贴支持单店铺满减支付，同时支持满减门槛完全相同情况下的跨店铺使用。跨店铺使用场景下，就消费者使用女王节购物津贴抵减的额度，将根据抵减前的订单实际金额等比例拆分计算商家就该订单的实际让利金额。
购物津贴仅限用于通过普通交易购买实物商品，在用户实际持有的购物津贴额度范围内，用户通过购物津贴享受的优惠权益上不封顶，如果符合满减条件的用户所拥有的购物津贴面额未达到最高可优惠金额，那么需要按照实际持有购物津贴总面额享受折扣优惠。
购物津贴与限定品类使用的天猫购物券可以叠加使用，购物津贴不可以提现，不可以转赠他人，不得为他人付款时使用。当使用购物津贴的订单发生售中退款时，全额退款且在使用有效期内购物津贴会退还消费者;部分退款，按购物津贴分摊的比例退回。
【玩法具体描述/利益点*】：
1、活动名称：天猫3.8节
2、活动周期：2023年2月25日00:00:00——3月08日23:59:59
-活动预售：2023年2月25日00:00:00——3月04日21:59:59(定金支付)
-活动预热：2023年3月02日00:00:00——3月04日23:59:59
-活动售卖：2023年3月05日00:00:00——3月08日23:59:59(预售尾款支付时间从3月5日01点—售卖结束)
3、主要玩法：
1)跨店满减：跨店每满300减30元，上不封顶，适用时间为2023年3月05日00:00:00—3月08日23:59:59(参加满减的预售尾款也适用)
2)限时直降：3月2日0点开始预热，3月5日场次0点开始，限时不限量;其他每天都有限时直降玩法
3)更多玩法：万券齐发抢大额券、1元起抢拍神券、最高24期免息、大牌定制礼盒3折起、超低价抢品牌会员礼等
用户在领取3.8女王节购物津贴之后，等到活动当日打开购物车，就可以直观的看到商品的是否达到满减额度，如果有的话那么可以直接支付。用户有了购物津贴之后，就可以以最低的价格买到优惠的商品了。
推荐阅读
1、2025年淘宝双12无门槛9折券怎么领取？双12什么时候买最便宜？
时光迈入 2025年12月初，初冬到来，需要买保暖的服饰和生活用品时间节点了，不少小伙伴都在关注本月淘宝的大型优惠活动，尤其是备受期待的 88 消费券是否上线。...[查看全文]
更新时间:2025-12-04
2、2025年淘宝双12超级红包来袭！12月8日10点首发，红包分成60%，同member组最高90%
2025年淘宝双12超级红包来袭！这也是今年最后一波活动，再后面就是元旦节和2026年淘宝年货节活动了，下面我们来看看本次双十二活动时间，12月8日10点首发，红包分成60%，同me...[查看全文]
更新时间:2025-12-03
3、2025年淘宝双12新的88消费券可以领啦！重点前2张的折扣力度比之前大！
2025年天猫淘宝双12年终大促销活动来了，还没开始薅羊毛？手淘这波9折无门槛88VIP专享消费券直接杀疯了 —— 不止 9 折，最高能薅 780 元福利包，顺手还能领家电、闪购、...[查看全文]
更新时间:2025-12-04
4、2026年天猫淘宝年货节88vip消费券什么时候发放和使用
时间即将到2026年春节了，在跨年之际天猫淘宝京东等电商平台都有“年货节”活动，在活动期间不仅有超级红包，还有9折无门槛88vip消费券。不过，消费券仅限开通了88会员的...[查看全文]
更新时间:2025-12-03
→→值得阅读的文章↓↓↓
Copyright © 2014-2026年 www.Nzcxh.com. 关于我们 蜀ICP备12003524号-3 All Rights Reserved.