2021春夏新风尚活动主要玩法有哪些?
首页 > 天猫新风尚
发布时间:2018-03-28 22:49:54 发布者:nzcxh
摘要:淘宝新势力周活动玩法主要是跨店铺满减 3/26-3/28每满150减10,上不封顶,2018天猫春夏新风尚活动的玩法主要玩法:前N件优惠、新风尚购物券。
2018春夏新风尚活动主要玩法是什么?
亲,淘宝新势力周活动玩法主要是跨店铺满减 3/26-3/28每满150减10,上不封顶,2018天猫春夏新风尚活动的玩法主要玩法:前N件优惠、新风尚购物券。

1、前N件优惠玩法会通过招商入口统一开启招商,敬请关注活动招商入口-素材招商板块;
2、新风尚购物券,该券为商家让利的品类券,门槛为两档:满399元减40元,满600元减30元,没有上不封顶,不同档位的券适用于不用的活动类目。
首先我们来看看天猫新风尚是什么活动?新风尚活动每一年有2场次一场是3月末春夏新风尚、另一场是8月末秋冬新风尚活动,相对于双十一这样全类目大促销,新风尚则主要是以服饰、鞋帽上新为主,现在大家知道新风尚是什么活动了吧。
满399-40新风尚购物券怎么用?首先是你需要先有新风尚购物券(点我领取),使用时候注意必须是打标满减的商品才可以(什么是新风尚满减商品打标,可以参考第一张附件图片),不能把淘宝的商品和天猫的商品混搭,这样是不可以跨店铺满减。服饰2018春夏新风尚是服饰春夏潮流的重要趋势发布节点,讲通过“新”侧重于对新商品,新品牌,新品类的运营。

春夏新风尚活动时间
商家报名:2018年3月1日14:00:00-2018年3月5日23:59:59
商品报名:2018年3月5日10:00:00-2018年3月20日23:59:59
活动预热:2018年3月23日00:00:00-2018年3月25日23:59:59
正式活动:2018年3月26日00:00:00-2018年3月28日23:59:59
满399-40、满600-30新风尚购物券
1、新风尚购物券为商家让利的品类券;
2、新风尚购物券门槛:满399元减40元、满600元减30元(不同类目适用不同购物券档位,具体点此查看规则说明)
3、新风尚购物券没有上不封顶;
4、新风尚购物券仅支持活动商品使用;
5、新风尚购物券不计入天猫最低价,但计入营销平台15天/365天最低价 (注:若在营销平台活动中使用该购物券,则不计入营销平台15天/365天最低价)
6、新风尚购物券叠加逻辑:

打标新风尚购物券满399减40的商品。
新风尚购物券可与商家单品优惠券、店铺优惠券、聚划算跨店满减等优惠叠加,可与天猫积分、天猫超市卡、超市银泰卡、支付宝红包、现金红包、集分宝等叠加使用,但是与任何形态的天猫购物券均不可叠加使用,付款时默认优先使用单品优惠券或店铺优惠券,如使用单品优惠券或店铺优惠券后金额仍满足新风尚购物券使用条件则可继续叠加使用新风尚购物券。活动期间部分优惠工具可能优惠不生效,或新增可叠加优惠类型,具体以线上下单支付实际交易流程为准。
以上满399-40新风尚购物券怎么用、天猫新风尚是什么活动相关介绍,本次天猫新风尚活动潮流服饰颇多、优惠折扣力度大,姐妹们去Tmall平台上面去围观。下一页我们来看看淘宝新势力周活动的满150-10怎么领取和使用。
推荐阅读
标签:
1、2026年京东开放平台心动购物季&618大促跨店满200减30活动规则
2026年京东618京东心动购物季&618大促主推每满200元减30元的跨店满减力度,促销生效期间,商家的同一款商品可全程参与,重点鼓励全品类商家参与,并着重鼓励商家以全店商...[查看全文]
更新时间:2026-05-01
2、2026年淘宝618超红赛马正式组队预告来了
2026年淘宝618超红赛马正式组队预告来了,这一波流量淘客们一定要抓住,下面我们先来看看队长报名时间和玩法解读。4月30日11点开启,组队时间:4月30日11点-5月6日24点。...[查看全文]
更新时间:2026-04-29
3、2026年淘宝618年中大促活动时间来了,今年和去年时间差不多
2026年淘宝618年中大促活动时间来了,今年和去年时间差不多,第一波都是先预售,然后分为2波抢购。时间分别是5月21日0点-5月30日,第二波时间是5月31日0点-6月21日24点结...[查看全文]
更新时间:2026-05-01
4、2026年唯品会419品牌特卖节来袭!百万津贴放肆抽,全周期福利享不停
本次419唯品会活动不仅有海量大牌好物限时特卖,更有超级红包福利惊喜加码。活动期间,用户可参与瓜分百万津贴,轻松抽取4.19元全周期津贴,每天还有3次抽奖机会,至高可赢...[查看全文]
更新时间:2026-04-14
→→值得阅读的文章↓↓↓
Copyright © 2014-2026年 www.Nzcxh.com. 关于我们 蜀ICP备12003524号-3 All Rights Reserved.
